四川三大战略布局“十一五”人才

　　以差异化战略、聚焦战略、能力领先战略“三大子战略”构建人才强省战略框架，为未来五年实现又好又快地发展提供人才支持。近日省政府常务会议审定的《四川省“十一五”人才开发规划》勾勒出“人才蓝图”。

　　五大人才板块，成都将作引擎

　　差异化战略将全省分为成都平原地区、川南地区、攀西地区、丘陵和盆周地区和民族地区五大区域，构建五大人才开发板块。成都将建成全省人才培养、吸纳和集聚的主要基地，成为全省参与国内外人才竞争的龙头和区域性人才中心，引领全川乃至西部人才开发。川南、攀西、丘陵和盆周地区、民族地区将根据不同的地理位置、经济发展等综合情况，确定不同特点和重点的人才开发着力点。

　　劳务输出骨干，首进“聚集”视野

　　聚焦战略的目标，是打造人才开发的比较优势，培养造就一批复合型党政人才、有自主创新能力、推动科技进步的高级专家和优秀企业家、建设文化强省的理论家、新闻出版业专家、艺术家和文化企业家、技艺精湛的技能精英、带动农民致富的农村杰出人才、具有开发意识和全球眼光的企业家、熟悉国际贸易业务的商务人才等。

　　《规划》首次将境外工程承包，劳务输出骨干人才，外出务工人员中的领头人和技术、技能人才列入我省人才“聚集”视野。

　　五大专项开发，行行看重精英

　　围绕能力领先战略，“十一五”期间，我省将实施天府英才计划、农村实用人才开发计划，劳务品牌打造计划、民族人才振兴计划、人才开发区域合作计划五大人才开发专项计划。其中天府英才计划，将培养100名进入世界科技前沿、处于国内领先水平的科技精英，1000名学术技术带头人，1000名突出贡献专家，2000名中青年专家，1000名企业家和职业经理人，1000名高技能专家。农村实用人才开发计划，将创建1000个“新型农民培训示范村”，培育新型骨干农民200万人，中专学历证书以上的农村致富带头人5万人。劳务品牌打造每年培训60万农民工，累计培训品牌劳务300万人。